Formation en systèmes d’information

Le cycle de trois ans forme des Managers des Systèmes d’Information capables de s’adapter à des situations de travail évolutives et qui se destinent à des fonctions en entreprise telles que :

  • Analyste d’exploitation
  • Architecte du système d’information
  • Chef de projet informatique
  • Consultant informatique
  • Ingénieur études et développement
  • Ingénieur systèmes et réseaux
  • Responsable d’affaires
  • Responsable marketing web

Au-delà de l’expertise technique globale, la formation et l’expérience en entreprise permettront de développer et de valoriser les compétences managériales à l’échelle d’une entreprise, d’un service ou d’un portefeuille de projets.
La connaissance de l’entreprise, des métiers de l’informatique et la capacité à manager des projets simultanés feront du futur Manager de Systèmes d’Information un interlocuteur indispensable du système d’information auprès de la direction. Ses compétences s’appliqueront également à la stratégie d’entreprise en s’appuyant sur des méthodes et des outils d’aide à la décision.

condition d’admission

  • Être âgé(e) de moins de 26 ans à la date de la signature du contrat
    d’apprentissage (sauf dérogation prévue par la législation : poursuite d’apprentissage ou personne handicapée)
  • Être titulaire d’un diplôme Bac+2/ 3 informatique, éligible à
    la formation (BTS IRIS, BTS SIO, DUT Informatique, DUT SRC, DUT GEII, DUT R&T, Licence ou Licence Professionnelle. Titre RNCP* de niveau III)
  • Renvoyer le dossier de candidature et s’acquitter des frais administratifs (avant mi-Mars),
  • Satisfaire aux tests de positionnement et à l’entretien de motivation (Avril),
  • Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Une aide à la recherche d’entreprise d’accueil est prévue.

RYTHME DE L’ALTERNANCE

Conçue pour accompagner la progression de l’apprenti de la fonction de technicien à celle de Manager de Systèmes d’information, l’alternance est modulée dans le temps. Courte au début, elle s’allonge au fur et à mesure de la prise de responsabilité dans les projets :
225 jours sur 3 ans – 45 semaines en formation / 102 semaines en entreprise.

  • 1 ÈRE ANNÉE : 2 semaines au CFA / 3 semaines en entreprise
  • 2 EME ANNÉE : 2 semaines au CFA / 4 semaines en entreprise
  • 3 EME ANNÉE : 2 semaines au CFA / 5 semaines en entreprise

ANNÉE 1

  • Intégration et appropriation de l’environnement de travail :
    par la rédaction de deux premiers écrits professionnels, le rapport d’étonnement et le mémoire technique, l’apprenti se familiarise avec l’organisation et les techniques de l’entreprise d’accueil.
  • Au CFA, les concepts fondamentaux technologiques et méthodologiques des deux options sont déclinés à travers un un projet fil rouge et un projet innovation/ scientifique.

ANNÉE 2

  • Réalisation d’un projet en entreprise : l’apprenti conduit un
    véritable projet en prenant en compte les dimensions techniques, humaines,
    économiques et organisationnelles de l’entreprise. Il prend des responsabilités et décline des méthodologies de management de projets de systèmes d’information.
  • Au CFA, lors de séances dédiées au projet professionnel, l’apprenti construit son plan de formation individualisé. La gestion de projet est présentée sous différentes déclinaisons et applications dans les systèmes d’information.

ANNÉE 3

  • Réalisation de la thèse professionnelle : Â partir d’une
    problématique issue du monde de l’entreprise, la thèse professionnelle permet à l’apprenti de confronter ses réflexions à l’état de l’art (bibliographie, webographie, publications,…) et à des vécus professionnels personnels. Cette démarche doit être étayée et argumentée. La finalité de la thèse professionnelle est d’apporter une réponse à la problématique posée, celle-ci devant être applicable dans un contexte professionnel.
  • Au CFA, il conforte son projet professionnel dans la réalisation de son plan de formation individualisé.

programme

742 heures
Tronc commun (364 heures)
n ERP, Business Intelligence, Big Data, Internet des Objets, SharePoint, Linux, Théorie des réseaux, Algorithmique, MERISE, UML, SQL, Sécurité Informatique

Options (378 heures)
• Ingénierie Logicielle : JAVA, Android, PHP, HTML 5, JEE, C#, Ergonomie des applications
• Ingénierie Systèmes et réseaux: Linux, Windows, Cursus CCNA,
Virtualisation VOIP, Supervision, Messagerie, Scripting, Sécurité

COMPÉTENCES GESTION DU SI( 98 heures)
ITIL, Urbanisation des SI, ISO 27000, Droit informatique, Audit Qualité

COMPÉTENCES GESTION DE PROJET (175 heures)
CDC, Gestion de projet informatique, Gestion des coûts et délais, Gestion des risques, Gestion de projet AGILE, Tests & Recettes, Méthodes d’Analyse et
de résolution de problèmes

COMPÉTENCES MANAGEMENT (77 heures)
Gestion d’équipe, Gestion des conflits, Délégation, Négociations,
Management interculturel, Analyse sociologique des organisations et accompagnement au changement

COMPÉTENCES STRATÉGIE DU SI (119 heures)
Marketing, innovation, Hackathon, Architecture des SI, Schéma
directeur, Gouvernance informatique, Développement durable et Green It

COMPÉTENCES TRANSVERSES (343 heures)
Anglais, Communication écrite et orale, Projet professionnel, Thèse
professionnelle

métiers visés

Le Manager des Systèmes d’Information définit la stratégie de développement du système d’information ainsi que les priorités dans les projets informatiques. Il développe une vision globale des systèmes informatiques et dispose à ce titre d’une double compétence.
En tant qu’architecte du système d’information, il est amené à faire évoluer la plateforme technique d’une entreprise ou à la refondre. Pour cela, il s’appuie sur une étude préalable des besoins du client (interne ou externe) et traduit les attentes en solutions informatiques, dont il manage le suivi de la réalisation.
Il apporte des modifications si besoin en garantissant la cohésion de l’ensemble du système.

En tant que manager d’équipes, il veille plus précisément au respect des délais et du budget, à la qualité du projet et à la gestion des équipes concernées (sous sa responsabilité hiérarchique directe ou fonctionnelle).
Il est responsable au quotidien de l’avancée des projets. Il délègue certaines opérations de mise en œuvre technique et supervise les résultats des équipes.

Des modalités d’évaluation orientées métier

Certification « Manager de Systèmes d’Information » enregistrée au RNCP* de niveau I, sous le code NSF 326, par arrêté du 3 décembre 2010 publié au Journal Officiel du 22/10/2010.
L’obtention du diplôme repose sur un contrôle continu, des soutenances de projets, une thèse professionnelle, la validation des compétences par le maître d’apprentissage et la présentation de rapports de projet devant un jury constitué de professionnels.