Manager en Architecture et Applications Logiciels des SI

MASTère professionnel Manager en Architecture et Applications Logiciels des Systèmes d’information en apprentissage

Deux ans pour optimiser des architectures logicielles et piloter l’innovation du système d’information !

Le manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information (SI) joue un rôle crucial dans l’évolution de son entreprise. Il supervise la conception et la réalisation du parc applicatif du système d’information, et assure la qualité et la sécurité logicielle. Il participe à la performance, à l’optimisation et à l’évolutivité du parc applicatif, conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise. Il est chargé d’identifier les nouveaux projets nécessaires pour répondre aux besoins de performance, et d’évaluer leur faisabilité. Sa parfaite connaissance du système d’information lui permet d’assurer la supervision des projets informatiques. Il est reconnu pour sa forte expertise technique. Il évalue ses choix techniques et organisationnels dans la mesure où ils ont des répercussions sur l’utilisation et la structure du système d’information et, de fait, sur l’organisation de l’entreprise. Il les justifie auprès de ses clients, de la direction de l’entreprise.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Contrat Apprentissage
  • Formation diplômante
  • Parcours de formation permettant d’obtenir un titre certifiant enregistré au RNCP de niveau 7 ( BAC + 5)
  • Durée : 130 jours sur une amplitude de 24 mois
  • Code RNCP : RNCP38778

Le public

Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information et valider un titre certifiant bac + 5

Le prérequis

  • Titulaire d’un bac +3 en informatique (ou d’un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans
  • Dérogation possible sur décision du jury d’admission

Frais de scolarité

Cette formation est financée et rémunérée par l’entreprise d’accueil dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage.

Présentation

  • 10 diplômés en 2024
  • 21 apprenti.es sont en cours de formation sur la période 2024/2025 dont : 81 % d’hommes et 19 % de femmes.
  • Taux de diplômé-e-s 2024: 100 %
  • Taux de satisfaction module : 85, 59 %
  • Taux de satisfaction formation : 69, 08 %
  • Insertion à 6 mois : 86 %
  • Taux de poursuite d’études : 0
  • Taux d’abandon : 0
  • Taux de rupture (changement d’entreprise en cours de formation) : 6, 25 %
  • Satisfaction tuteurs entreprises : 93, 75 %

*enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles

Dans le cadre du CESFA, il n’est pas prévu de validation partielle par blocs de compétences. L’obtention du titre requiert la validation complète de l’ensemble des compétences constitutives du référentiel.

Le profil du candidat

  • Goût pour le travail et l’animation des équipes
  • Organisé et rigoureux
  • Qualité d’écoute, sens du service et communicant
  • Passionné par les nouvelles technologies informatiques et numériques

Où exerce-t-il ?

Il exerce ses fonctions au sein de la Direction des Systèmes d’Information des entreprises, que cela soit dans des groupes ou des PME, dans tous les secteurs d’activité. Il rend compte de ses actions au comité exécutif de l’entreprise.

Titre – Diplôme obtenu

Libellé de la certification : Manager en architecture et applications des systèmes d’information

Code RNCP/RS, : RNCP38778

Nom du certificateur : CESI Fiche RNCP

Date d’échéance de l’enregistrement : 27/03/2029

Les missions en entreprise

  • Gestion de la conception et du développement d’applications
  • Prise en charge des projets de développement d’application logicielle, Web, mobile et embarqué de l’entreprise
  • Industrialisation des méthodes de développement
  • Gestion d’un portefeuille de projets logiciels

Ce qu’il saura faire en entreprise

  • En 1re année : Auditer et concevoir l’architecture logicielle. Piloter, participer et collaborer aux projets techniques. Participer aux choix technologiques et à la mise en place des solutions. Piloter le portefeuille des projets de développement dans le respect du planning et des priorités.
  • En 2e année : Mettre en place des stratégies de qualité des développements et de tests pour assurer une productivité pérenne. Mettre en œuvre une stratégie de sécurisation des applicatifs pour maintenir l’état de santé du SI. Travailler en mode projet avec une équipe technique. Communiquer efficacement avec les clients, les prestataires, et le comité de direction.

Le système d’évaluation

  • L’obtention de la certification repose sur :
    – La validation des blocs de compétences en centre
    – La rédaction d’un mémoire professionnel soutenu lors d’un oral devant un jury de professionnels
    – La validation des compétences en entreprise

Le programme

Objectifs

  • Manager les équipes et la transformation du SI
  • Superviser le portefeuille projets de la DSI et sa mise en œuvre
  • Concevoir l’architecture logicielle sécurisée du SI
  • Superviser et assurer le développement des applications logicielles

Compétences attestées

  • Gérer et encadrer son équipe (responsabilité hiérarchique) pour développer les compétences et optimiser l’organisation du système d’information en s’assurant que les tâches affectées soient accessibles et en cohérence avec les compétences des membres de l’équipe
  • Organiser et piloter une équipe (responsabilité fonctionnelle) pour optimiser la réalisation des projets IT en utilisant des outils collaboratifs et en adaptant son style de management
  • Manager les relations clients/fournisseurs pour optimiser la mise en œuvre des projets IT en utilisant les moyens de communications et les outils collaboratifs adaptés et accessibles
  • Analyser l’environnement technique et métier utilisant le système d’information pour en identifier les processus, les workflows et les technologies existantes en exploitant les données disponibles (documentations techniques, rapports d’activités, audits, interviews, etc.)
  • Modéliser le SI en synthétisant les données utiles pour le rendre compréhensible par les décideurs
  • Identifier les améliorations possibles du SI pour optimiser les flux métiers en répondant aux enjeux stratégiques de l’entreprise
  • Identifier une méthode de gestion du changement pour garantir l’adhésion des parties prenantes en s’appuyant sur les leviers de motivation et d’engagement identifiés
  • Définir et conduire le plan d’accompagnement en identifiant les acteurs et les actions à mener (formation, communication, régulation, mesure, etc.) pour s’assurer de l’appropriation par tous de la transformation induite par la stratégie de la DSI
  • Élaborer le référentiel documentaire des projets IT afin de garantir son appropriation par les acteurs des projets et d’harmoniser la formalisation et la gestion des projets (réception de la demande, analyse de faisabilité, etc.) en se basant sur les pratiques de l’entreprise et les référentiels existants (méthodologies de type cycle en V, méthodologies agiles, etc.)
  • Définir des critères de choix pertinents pour gérer les priorités du portefeuille projets du SI et ordonnancer l’ensemble des projets proposés en tenant compte des règles applicables (législatives, normatives, culturelles, éthiques, etc.)
  • Exposer et défendre les choix effectués pour permettre une lecture claire et cohérente auprès des hiérarchiques et des fonctionnels lors de la sélection des projets informatiques grâce à une présentation des cotations réalisées
  • S’approprier le contexte et le périmètre de chaque projet IT en identifiant ses objectifs, ses enjeux et ses contraintes spécifiés afin d’apporter une réponse au besoin exprimé par la maîtrise d’ouvrage
  • Établir le plan de management (gestion des risques, planification, organisation, budget, indicateurs, parties prenantes, plan de communication, etc.) de chaque projet IT à conduire afin de pouvoir en suivre l’avancée en s’appuyant sur les outils de management de projet
  • Contrôler et valider les différents livrables des projets IT pour respecter le triangle d’or (qualité, coût, délai) attendu en mettant à jour les tableaux de bord de suivi du projet
  • Organiser les recettes (fonctionnelle et technique) de chaque projet IT pour livrer un produit conforme aux exigences du client en établissant les cahiers de recette
  • Établir les documents administratifs, contractuels et techniques des projets IT (solde des contrats, procès-verbaux de recette, documentations techniques, etc.) pour formaliser la clôture du projet dans le respect des règlements en vigueur (RGPD, droit commercial, etc.) et aux exigences fonctionnelles et techniques
  • Organiser et animer la capitalisation de l’expérience à l’issue des projets IT au sein des équipes projet (réunions, documentation, etc.) en analysant les indicateurs de performance du projet (État d’avancement, économie réalisée, avancée technique, etc.) dans un objectif d’amélioration continue
  • Analyser des environnements informatiques complexes pour proposer des évolutions d’architectures applicatives en réalisant un audit de l’architecture du SI, y compris sur l’hébergement et la data
  • Analyser le besoin client pour déterminer et prioriser les exigences et contraintes architecturales (évolutivité, disponibilité, scalabilité , accessibilité, sécurité, impact environnemental, etc.) en étudiant les documentations disponibles (compte rendu d’audits, interviews, cahier des charges, etc.)
  • Organiser et animer un système de veille active pour actualiser ses connaissances sur l’architecture logicielle à travers l’étude de ressources professionnelles (articles, vidéos, livres blancs, conférences, etc.)
  • Concevoir et documenter l’architecture logicielle la plus adaptée pour construire un système complexe répondant aux exigences identifiées en schématisant les différentes vues et en déterminant les indicateurs permettant d’évaluer cette architecture
  • Sélectionner les solutions techniques (plateforme, hébergement, gestion des données, etc.) pour mettre en œuvre l’architecture choisie en s’appuyant sur une matrice de choix pondérée prenant en compte, notamment, les contraintes existantes et la veille réalisée
  • Déterminer les indicateurs en se basant sur les usages du SI (métier, processus, technique, applicatif, humain, etc.) pour alimenter le tableau de bord de gestion du parc applicatif
  • Identifier les projets d’amélioration de la stratégie de développement pour garantir la pérennité du SI en analysant le tableau de bord de gestion du parc applicatif
  • Synthétiser et formaliser ces analyses au travers d’une roadmap afin de faire valider les transformations organisationnelles et les investissements nécessaires au développement du parc applicatif
  • Expérimenter les technologies innovantes rencontrées lors d‘une veille réalisée en élaborant des environnements de type bacs à sable pour développer son expertise en développement d’applications
  • Démontrer la faisabilité de la réalisation d’une application complexe par la création et la documentation d’un POC pour valider les exigences des cahiers des charges du projet et convaincre les parties prenantes
  • Développer des applications complexes en partenariat avec le client ou la maîtrise d’ouvrage afin de répondre à son besoin technique et fonctionnel
  • Superviser la mise en place ou l’amélioration d’une chaine de livraison continue pour améliorer l’efficience des déploiements en s’appuyant sur les politiques de développement et de mise en production (qualité du code, sécurité, tests, etc.)
  • Faciliter la montée en compétences techniques des développeurs pour éliminer les obstacles à la résolution de problèmes complexes en prenant en compte les forces, les faiblesses et la diversité de l’équipe (partage de veille, transfert de savoir, formation, adaptation de postes de travail ; etc.)
  • Orchestrer la mise en production pour garantir la disponibilité et la montée en charge d’applications complexes (hautement distribuées par exemple) en utilisant des plateformes de management des ressources
  • Évaluer la qualité du développement pour assurer l’atteinte des objectifs de qualité logicielle (fonctionnalité, performance, maintenabilité, fiabilité) en contrôlant via des indicateurs.
  • Définir la politique de tests à appliquer aux développements afin de garantir le respect du périmètre fonctionnel et technique du projet et des règlements en vigueur (RGAA et RGPD) en s’appuyant sur des outils de tests et des cahiers de recette
  • Définir la politique de sécurité du parc applicatif pour garantir l’intégrité du SI de l’entreprise par l’analyse des risques de sécurité et par le suivi du plan de remédiation correspondant

Détail du programme

1ère année

Concevoir l’architecture logicielle du SI

  • Audit de l’architecture d’un SI
  • Elaboration de l’architecture logicielle
  • Communication interservices au sein d’un système distribué
  • Tableaux de bord de pilotage des applications du SI
  • Essentiels de l’infrastructure du SI
  • Architecture et technologies Big Data
  • Stratégie d’hébergement applicatif
  • NoSQL
  • Projet collaboratif Architecture logicielle du SI
  • Validation Concevoir l’architecture logicielle du SI

Superviser le portefeuille projets de la DSI

  • Supervision du portefeuille projets
  • Plan de management de projet
  • Méthodes agiles
  • Projet collaboratif Portefeuille projets
  • Validation Superviser le portefeuille projets de la DSI

2ème année

Superviser et assurer le développement des applications logicielles

  • Stratégie de la sécurité des applicatifs
  • Plateforme d’orchestration des clusters applicatifs
  • Stratégie de tests
  • Développement d’application distribuées modernes
  • Transformation DevSecOps
  • Optimisation de la qualité des développements logiciels
  • Mise en œuvre de la sécurité des systèmes applicatifs
  • Traitement distribué des données
  • Supervision et Observabilité dans les Applications Distribuées
  • Projet collaboratif Développement des applications logicielles
  • Validation Superviser et assurer le développement des applications logicielles

Manager les équipes et la transformation du SI

  • Posture du manager
  • Management du changement
  • Règlementation, normes et bonnes pratiques de management des SI
  • Projet collaboratif Management SI
  • Validation Manager les équipes et la transformation du SI

1ère et 2ème année

Développer ses pratiques professionnelles

  • Culture thématique
  • Pratique de l’anglais métier
  • Responsabilité éthique et sociétale du manager
  • Projet professionnel
  • Retour d’expérience et projection

Certifier ses compétences de Manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information

  • Team building : cohésion d’équipe
  • Pensée critique
  • Éloquence
  • Argumenter pour convaincre

Les points forts

  • CLASSEMENT EDUNIVERSAL 2025 : 8e sur 10 du classement Master Informatique et Ingénierie des Systèmes
  • Mise à disposition d’outils pendant le cursus : Framework de développement, prototypage, plateforme NoSQL, environnement de développement (IntelliJ IDEA Ultimate Edition par exemple), environnement cloud (Microsoft Azure, AWS Academy par exemple), Docker, Kubernetes, etc. et un accès à une bibliothèque scientifique et technique ScholarVox.
  • Conférences et événements dédiés à la cybersécurité
  • Développement de compétences transverses
  • Apprentissage du leadership
  • Management et gestion de projet
  • Projets collaboratifs et travaux de groupe
  • Intervenants professionnels
  • Vie de campus active et riche en événements (BDE, associations sportives et culturelles…)
  • Recrutement post-formation facilité par l’alternance

Les débouchés

  • Ingénieur / expert / consultant développement
  • Expert développeur informatique
  • Responsable études et développement informatique
  • Manager du système d’information

Prochaine ouverture

5 octobre 2026

Je souhaite candidater

  • La sélection se fait sur dossier de candidature et entretien de validation.
  • Pour candidater : contactez Baya HADJ ALI (bhadjali@cesi.fr)
  • La décision d’admissibilité est communiquée au candidat sous environ un mois par le CFA après l’entretien de motivation.
  • L’admission définitive est prononcée après la signature du contrat d’apprentissage assurant la réalisation de la formation.
  • Pour plus d’informations concernant l’admission, ou pour connaître les places disponibles contactez  Baya HADJ ALI à bhadjali@cesi.fr

Poursuite d’études

Visez un bac +6 avec le cursus Mastère Spécialisé® Manager de la sécurité des systèmes d’information avec CESI